Увага! Старайтеся розміщувати свої повідомлення у форумах,
які співпадають за тематикою (не розміщайте, наприклад, оголошення
про купівлю-продаж у загальному форумі). Повідомлення:
невідповідні тематиці форуму чи сайту,
рекламно/комерційні, образливого змісту, які містять ненормативну лексику,
будуть витиратися адміністратором без обговорення.
Умовні позначення:
нові повідомлення: - свіжіші за дві доби; - одну добу; - 6 годин
- старе повідомлення.
[ Re: Чи можна розбити відпустку (28календ днів) на 5 тижнів? ] повідовив(-ла) - Текст повідомлення: «
На прохання працівника щорічну відпустку можна розбити на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина буде не менша 14-ти календарних днів. При цьому датою початку другої (наступної) частини відпустки може бути будь-який зручний для працівника день (ст. 12 КЗпП). Невикористана частина відпустки надається до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.
»
але в КЗпП насправді
«
Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки
Поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
»
і цього, нмсд, має вистачити, якщо нема??? якогось неприємного пункту про продовження наступної частини з дня тижня наступного від кінцевого попередньої частини... :( Все спілкування на дану тему
<<< до початку теми <<< [ Re: Чи можна розбити відпустку (28календ днів) на 5 тижнів? ]додав(-ла)Bobua10:57:22 10/11/2010 «
На прохання працівника щорічну відпустку можна розбити на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина буде не менша 14-ти календарних днів. При цьому датою початку другої (наступної) частини відпустки може бути будь-який зручний для працівника день (ст. 12 КЗпП). Невикористана частина відпустки надається до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.
»
але в КЗпП насправді
«
Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки
Поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
»
і цього, нмсд, має вистачити, якщо нема??? якогось неприємного пункту про продовження наступної частини з дня тижня наступного від кінцевого попередньої частини... :(